Uno de los aspectos más desafiantes de la gestión de recursos humanos es entender que es motivacion laboral y entender como se manifiesta a través de la moral del empleado, la producción, el ausentismo, el esfuerzo, la rotación laboral, la lealtad y el logro. La motivacion laboral se define generalmente como un estado interno que induce a un empleado a involucrarse en conductas particulares, o un conjunto de factores que hacen que los empleados tiendan a comportarse de ciertas maneras, pero es extremadamente complejo, y por ello es que un administrador debe entender completamente que es motivacion laboral y sus implicaciones.
